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Ein Sport als Spiegel: Wie junge Golferinnen in Ruhpolding mentale Stärke lernen

Andreas Treichel — Thu, 21 May 2026 12:30:23 +0000

PR-BEITRAG

Wie junge Golferinnen in Ruhpolding mentale Stärke lernen

Ein Sport als Spiegel:

Die Sonne brennt auf den Kunstrasen, und die blauen Fähnchen flattern im Wind. Doch Giulietta Schuler blendet alles um sich herum aus. Ihre Welt ist gerade nur so groß wie ihr pinker Golfball. Den Papa hinter sich, den Schläger fest im Griff. Einatmen, Abschlag, ausatmen. Beide recken den Kopf. Selbst Hund Ambos sieht dem Ball hinterher. Ein guter Schlag. Die Zehnjährige sieht ihren Vater an, er klopft ihr auf die Schulter.

Jens Schuler weiß, wie man Bälle – und Flugzeuge – auf Kurs hält. Der 50-Jährige ist Papa, Pilot und Golfer. Vor 20 Jahren hat er das erste Mal mit Freunden in Kanada gespielt. “Alles junge Kerle, viel Wettbewerb, aber eine Mordsgaudi”, erinnert sich Schuler. In Gedanken an seinen ersten geglückten Treffer hält er kurz inne und schiebt nach: “Dieser Moment, wenn der kleine weiße Ball gut fliegt – das hat mich damals schon fasziniert.” Heute gibt er diese Faszination an seine beiden Töchter weiter.

“Wir sind drei Generationen Golfer”, sagt Marvie Schuler. “Mit dem Vater von Jens, meinem Schwiegerpapa, haben wir schon eine Familien-Golfrunde gemacht.” Die 46-Jährige schwingt seit zwei Jahren den Schläger. Das Schönste am Golf für sie? “Dass es dich wahnsinnig macht”, sagt Schuler. Der ständige Wechsel zwischen Frust und dem nächsten Erfolgserlebnis macht für sie den Reiz aus. Golf als Spiegel des Charakters, Form der Meditation und Schule fürs Leben.

Für die Eltern geht es auf dem Golfplatz um Selbsterkenntnis und mentale Stärke. Ihre Töchter sollen spielerisch lernen, mit Widrigkeiten umzugehen. “Ein großer Teil von Golf ist Psychologie”, sagt Marvie Schuler. Giulietta, auch Giuli genannt, hat das Golffieber bereits gepackt. Die Zehnjährige verkündet: “Mir macht es wirklich Spaß, auf den Golfplatz zu fahren und dann so ein paar Bälle zu schlagen.” Natürlich sei sie auch mal frustriert, wenn sie den Ball nicht richtig treffe. Der Fortschritt sei dafür dann umso schöner.

Nun ist Adriana an der Reihe. Die Achtjährige steht ihrer großen Schwester in nichts nach. Mit der Routine eines Profis positioniert sie sich auf der Minigolfbahn, die sich um das Kälbchen aus Holz schlängelt. Nur knapp rollt der Ball am Loch vorbei. Marvie Schuler strahlt ihre Tochter an, und die beiden besiegeln den Beinahe-Treffer mit einem High Five.

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Weiter geht's. Die Familie manövriert die Bälle vorbei an der Wassermühle, durch die Bergbahn-Kabine und über den Wassergraben. Nach den Themenbahnen des Adventure Golf Parks geht es zur nächsten Station: den fünf Kleingolfbahnen. “Das ist so ein gutes Crossover”, sagt Marvie Schuler. “Da kann jeder hinkommen und spielen.” Denn wer auf dem Golfplatz starten möchte, braucht in Deutschland die Platzreife – quasi der Führerschein für den Rasen. Um den Sport kennenzulernen und “Blut zu lecken”, seien die Kleingolfbahnen optimal.

Nach ein paar Treffern macht sich die Familie auf den Weg zur Driving Range. Fünf Minuten Fußweg, und den Golfern bietet sich ein neuer Blickwinkel auf das Bergpanorama. Der Golfclub Ruhpolding ist kein künstlich in die Natur gezwungener Parcours. Er fügt sich natürlich in das Tal zwischen Rauschbichl und Bärngschwendt. Auf 64 Hektar schmiegen sich die perfekt gemähten Bahnen wie ein breites grünes Band in die Landschaft.

Ein Band verbindet auch die beiden Schwestern. Das lässt schon ihr Partnerlook erkennen: Blonde Zöpfe, rote Schirmkappen und schwarze Trainingsanzüge mit Strasssteinen, die in der Sonne glitzern. An der Ballmaschine füllen Adri und Giuli die Körbe, bevor die Familie Stellung auf den Abschlagmatten bezieht. Ein Ball nach dem anderen fliegt in die Weite. Dann das Finale: Ein kurzer Blick, ein Nicken, ein Kommando. Alle vier schwingen synchron durch. Vier Bälle, vier Menschen, eine Familie – “Team Schuler” im Einklang.

Erneut schultern die Schulers ihre Taschen. Nach dieser Symbiose geht es zum ersten Abschlag, dem sogenannten “first Tee”. Jens Schuler erklärt, wie wichtig Pünktlichkeit im Golf ist: Wer mehr als ein paar Minuten zu spät kommt, verliert seinen Slot. Deshalb dürfe nicht getrödelt werden.

Regeln gibt es beim Golf viele. Eine von ihnen: Tipps sind nicht erwünscht, im Turnier sogar verboten. “Das ist ein Eheretter”, sagt Jens Schuler. “Sonst sagt der Mann immer: Du musst anders schwingen! Oder sie sagt: Warum nimmst du denn nicht das Siebener Eisen?" Durch die Regeln könnten sich Golf-Paare den Eheberater sparen. “Oder Aggressionstherapeuten, wenn man so richtig auf den Ball draufhaut", ergänzt seine Frau und lacht.

Auf dem Golfplatz steht jedoch nicht der Frust, sondern die Freude im Mittelpunkt. Marvie Schuler berichtet, dass sie im Club “sofort nett aufgenommen” wurde. Jeder bekomme die Chance, sich zu integrieren. “Es geht nicht darum, was du für ein Auto fährst, was für einen Job oder wie viel Geld du hast. Es geht ums Golfspielen”, betont Schuler und entkräftet das Klischee vom exklusiven Altherrensport.

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Dicke Geldbeutel und graue Schläfen? Dem Ehepaar begegnet meist ein anderes Vorurteil: „Hast du noch Sex oder spielst du schon Golf?“ Denn der Sport frisst Zeit. Wer fünf Stunden auf dem Platz steht und jede Bewegung obsessiv analysiert, verschwindet in einer anderen Welt. “Deswegen kommt dann dieser Witz mit dem Sex”, sagt Jens Schuler.

Solche Witze kennen die Golflehrer nur zu gut. Der Humor im Nachwuchstraining ist natürlich jugendfrei, an Unterhaltung fehlt es jedoch nicht. Marvie Schuler schwärmt vom Lieblingslehrer: “Der ist super lustig und alle Kinder lieben ihn.” Spielspaß, Regelquiz und Gummibärchen begeistern den Nachwuchs.

Im Sommergolfcamp hat Giuli den Überschlag geübt und den Golflehrer herausgefordert, es ihr nachzumachen. Mit wenig Erfolg. “Er hat nur einen Handstand gemacht”, sagt Adriana. “Das war so lustig, weil er so doof da stand.” Ihre Worte überschlagen sich fast, weil die Erinnerung sie so zum Lachen bringt.

Dass die Schwestern heute zur Jugendgruppe gehören, ist allein Fortuna zu verdanken – dem Glück auf vier Pfoten. Die älteste Hündin der Familie hat bei einem Essen im Clubhaus einen herum flatternden Zettel fixiert. Marvie Schuler hat sich gewundert und das Blatt aufgehoben. Es war ein Flyer fürs Kindertraining. “Der Hund ist schuld, dass die Kinder jetzt golfen”, sagt sie. Ihr Ehemann scherzt: „Die Fortuna wollte auch mal mit zum Golfen.”

Bei den Schulers darf jeder mitmachen, sogar die vier Hunde. Kurze Beinchen und unterschiedliche Handicaps spielen keine Rolle. Ob durch Rücksichtnahme oder eine Fahrt im Golfcart – im „Team Schuler“ findet jeder sein Tempo.

Für die Familie ist der Golfplatz Ruhpolding eine Heimat. Ein Ort für Konzentration. Ein Ort für Wachstum. Und ein Ort, um einfach mal loszulassen.

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Karriere-Upgrade nach 18 Uhr: Studium an der TH Rosenheim

Andreas Treichel — Mon, 18 May 2026 13:11:36 +0000

PR-BEITRAG

Karriere-Upgrade nach 18 Uhr:

Warum sich das berufsbegleitende Studium an der TH Rosenheim auszahlt

Lebensverändernde Inspiration und ein Infoabend in der Sparkasse – auf den ersten Blick passen diese beiden Dinge nicht zusammen. Doch für Daniel Schwab war der Vortrag über das berufsbegleitende Studium der Technischen Hochschule Rosenheim genau das: ein Wegweiser für die Zukunft.

Die Vorstellung des berufsbegleitenden Bachelors in Betriebswirtschaft und Management hat den Traunsteiner Banker überzeugt. Daniel Schwab war sofort klar: „Das probiere ich aus.” Wenn die meisten Kollegen den Laptop um 17 Uhr zuklappen, macht sich der 37-Jährige auf den Weg an die TH Rosenheim – zweimal, manchmal sogar dreimal die Woche. Nicht weil er muss, sondern weil er will.

Schwab studiert nicht nur für sich, sondern für seine Familie, seinen Sohn. Er möchte sich etwas aufbauen. „Damit es mein Bub mal leichter hat als ich”, sagt der Sparkassenfachwirt. Er kommt aus einer Handwerkerfamilie. Mittelschule, M-Klasse, Fachoberschule, Bundeswehr, mehrere Aus- und Weiterbildungen. Kein gerader Weg, aber einer mit Haltung: „Mir macht das Lernen Spaß. Ich bin Autodidakt, bringe mir vieles selbst bei.”

Der berufsbegleitende Bachelor in Betriebswirtschaft und Management wurde vor drei Jahren neu gestaltet und noch mehr auf die Bedürfnisse von Berufstätigen abgestellt. Viele Studierende haben bereits eine kaufmännische Ausbildung absolviert. Laut Studiengangsleiter Lachmann können Vorkenntnisse angerechnet werden. Das Studium kann deshalb in Einzelfällen verkürzt werden. Bei der Neugestaltung wurde zudem ein größeres Gewicht auf Management- und Führungskompetenzen gelegt.

Die Studierenden jonglieren Job, Privatleben und Studium gleichzeitig. Damit sie ihr Studium flexibel gestalten können, kombiniert die TH Rosenheim Präsenzunterricht mit gleichzeitiger Online-Übertragung. Daniel Schwab studiert seit dem Wintersemester 2023/24 und schätzt diese Flexibilität. Dass sein Studium so reibungslos läuft, liegt auch an der Kooperation zwischen Sparkasse und TH Rosenheim. Denn sein Arbeitgeber übernimmt einen Teil der Studiengebühren.

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Das ist es, was die Studierenden des neuen Studiengangs ausmacht. „Eine sehr disziplinierte Arbeitseinteilung und konsequente Terminplanung”, bestätigt Studiengangsleiter Prof. Dr. Lachmann. Das hänge mit der Mehrfachbelastung zusammen. Erfreulich sei auch die bereits vorhandene Praxiserfahrung. Besonders für Projektarbeiten und praktische Anwendungen in den Lehrveranstaltungen sind diese Erfahrungen laut dem Professor „sehr von Vorteil”.

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Levon Tekneyan (32) ist staatlich geprüfter Techniker für Kunststofftechnik und studiert seit dem Wintersemester 2024/25. Warum er sich für die TH Rosenheim entschieden hat? „Mir war der persönliche Austausch wichtig, mit den anderen Studierenden und auch mit den Professoren", sagt er. Den Waldkraiburger begeistert zudem das wissenschaftliche Arbeiten und die Methodik. Er lernt betriebswirtschaftliche Grundlagen, die er im Beruf vermisst hat: Controlling, Unternehmensführung, strategisches Denken – nicht als Theorie, sondern als Werkzeug.

Das Zeitmanagement ist fürs Studium laut Tekneyan „ganz entscheidend”. Die klare Semesterstruktur helfe ihm dabei: Feste Vorlesungszeiten, planbare Präsenzphasen und dazwischen bewusste Pausen. Letztere sind dem 32-Jährigen wichtig, schließlich muss er im Betrieb und gleichzeitig im Studium „performen”. Daniel Schwab ergänzt: „Man hat keine Dauerbelastung.” Im Vergleich zu vielen Online-Formaten hätten die Studierenden Zeit zum Durchatmen und Regenerieren.

Was den Studenten hilft, wenn es mal anstrengend wird? Der Gedanke ans Ziel. „Man hat einen Anfang – und man weiß auch, es hat ein Ende. Dadurch hat man immer ein Ziel vor Augen, auf das man kontinuierlich hinarbeiten kann”, sagt Tekneyan. „Irgendwann hat man dann den Bachelor.”

Auch Daniel Schwab hat ein konkretes Bild vor Augen: strategische Verantwortung, eine Führungsrolle, ein klares Gehaltsziel. Nach 15 Jahren im Vertrieb will er wachsen – vom Tagesgeschäft zur strategischen Gestaltung. Sogar die Vertiefung, die Studenten wählen dürfen, hat Schwab bereits im Blick: Künstliche Intelligenz. Es fasziniere ihn, wie sich Abläufe dadurch verändern und welche Möglichkeiten für Unternehmen entstehen.

Sieben bis neun Semester können die Studierenden spannende Bereiche entdecken und erforschen. Im fünften und sechsten Semester sind Projektstudien vorgesehen. Zur Intensivierung der Verzahnung von Studium und Praxis werden diese durchgeführt. Professor Lachmann bezeichnet sie als „ausgesprochen hilfreich”. Häufig entstehen praxisbezogene Fragestellungen, die in „fundierten und anspruchsvollen Abschlussarbeiten” münden.

Die enge Verbindung von Theorie und Praxis macht den Bachelor aus. Abends analysiert Daniel Schwab verschiedene Management-Ansätze. Am nächsten Morgen ist er schon beim Kunden. Für den Banker ist das der entscheidende Vorteil: „Was ich morgens im Job erlebe, kann ich abends einordnen und umgekehrt.”

Wer den beiden Studenten zuhört, merkt schnell: Für sie ist das Studium keine Belastung, sondern ein Werkzeugkasten. Sie warten nicht darauf, dass sich die Arbeitswelt verändert – sie sitzen im Hörsaal, um diese Veränderung morgen selbst anzustoßen.

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Traun Tiefbau: Ein Familienunternehmen aus St. Georgen macht den Bau interessant

Andreas Treichel — Fri, 08 May 2026 13:34:50 +0000

PR-BEITRAG

Ein Familienunternehmen zeigt, wie es geht

am Bau arbeiten?

heutzutage noch

Wer möchte

Lastwagen, Bagger, Betonmischer: Nahe Kirchweidach wird ein neues Wohngebiet erschlossen. Zuerst fallen die großen Maschinen von TRAUN-TIEFBAU ins Auge, die sich mit gleichmäßig lautem Dröhnen über Erde und Kies bewegen. Doch entscheidend ist, wer sie steuert, wer zwischen ihnen die Pflastersteine setzt – und wie alle diese Menschen zusammenarbeiten, wenn nicht jede Minute nach Plan läuft.

Mal zwingt das Wetter zum Umdenken, mal gibt der Untergrund eine andere Lösung vor. Dann zählt Erfahrung genauso wie ein wacher Blick füreinander: Wer übernimmt, wer entscheidet, wer greift ein, bevor aus einem kleinen Problem ein großes wird?

Geschäftsführer Mathias Rinke führt das Familienunternehmen TRAUN-TIEFBAU in dritter Generation. „Es ist eine große Ehre, das von meinem Großvater 1984 gegründete Unternehmen weiterführen und ausbauen zu dürfen“, sagt er. Was als klassischer Familienbetrieb begann, ist heute Teil einer Unternehmensgruppe mit den Sparten Sand- und Kiesgewinnung, Transportbeton sowie Straßen- und Tiefbau – organisatorisch getrennt, aber familiär verbunden.

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Teams, die zusammenbleiben –

und besser werden

Auf der Baustelle läuft nicht immer alles wie im Lehrbuch. Wetter, Untergrund, spontane Änderungen – vieles lässt sich erst vor Ort wirklich einschätzen. Für Rinke zeigt sich genau in solchen Situationen, was ein Team ausmacht. „Ich bin immer wieder sehr beeindruckt, wenn das verantwortliche Team einfach an einem Strang zieht und Probleme so schnell wie möglich löst“, berichtet er, während er sich routiniert zwischen abgesteckten Gehwegen und tiefen Gruben hin und her bewegt.

Dass in solchen Phasen ein Arbeitstag auch mal länger dauern kann, verschweigt er nicht. Entscheidend sei, wie man damit umgeht: dass man Lösungen gemeinsam entwickelt, sich gegenseitig absichert und niemand mit Druck oder offenen Fragen allein bleibt.

Ein zentraler Baustein im Arbeitsmodell: Die Teams bleiben während der gesamten Bauzeit zusammen. Das schafft Routine, klare Zuständigkeiten und ein gemeinsames Verständnis für das Projekt. „Das Team auf der Baustelle beschäftigt sich täglich mit allen Details und wird damit zum unver-zichtbaren Wissensträger“, erklärt Rinke.

Dieses Wissen entsteht nicht in einer Schulung, sondern im täglichen Zusammenspiel: Wer kennt die Eigenheiten einer Baustelle? Wer hat schon ähnliche Situationen erlebt? Wer weiß, wie man im Zweifel pragmatisch und sauber weiterarbeitet? Erfahrungen werden von Projekt zu Projekt mitgenommen, Abläufe werden sicherer – und das Team wächst nicht nur fachlich, sondern auch menschlich enger zusammen.

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Klaus: Abwechslung &

Zusammenhalt im Team

Das bestätigt der Eindruck von Mitarbeiter Klaus. Seit 16 Jahren arbeitet er im Unternehmen. Und freut sich jeden Tag auf seine Aufgabe als Landmaschinen-mechaniker und Lastwagenfahrer. Neben dem Zusammenhalt unter den Kollegen ist es auch die Abwechslung, die er schätzt. “Im Winter bin ich in der Werkstatt und im Sommer fahre ich LKWs oder unsere Asphaltfräse. Gestern habe ich gefräst und Haftkleber gespritzt und dann habe ich für heute alles vorbereitet: Den Lastwagen gewaschen und die Maschine abgeladen.”

Genau dieses Mitdenken im Alltag – Aufmerksamkeit statt großer Worte – beschreibt auch Geschäftsführer Mathias Rinke als Prinzip im Betrieb: „Unsere Mitarbeiter bringen aufgrund ihrer Erfahrung eigene Ideen ein, um Probleme gut zu lösen“, sagt er. Wenn Auftraggeber dieses Engagement sehen und anerkennen, habe das unmittelbare Wirkung auf Stimmung und Motivation: „Gerade diese Anerkennung steigert die Mitarbeiterzufriedenheit sowie den Zusammenhalt im Team ungemein.“

Wertschätzung zeige sich für ihn aber nicht in plakativ klingenden Sätzen, sondern im Umgang miteinander – im Zuhören, im Ernstnehmen, im Dranbleiben, wenn jemand eine Belastung mit sich herumträgt. „Grundsätzlich sind uns unsere Mitarbeiter als Mensch sehr wichtig“, so Rinke. „Wir hören zu, nehmen uns Zeit und versuchen auch bei besonderen Situationen zu unterstützen – damit Rückenwind nicht nur ein Wort ist, sondern im Alltag spürbar bleibt.“

Robin: Warum man hier

nicht allein arbeitet

Wie sich diese Kultur anfühlt, beschreibt Robin, gelernter Straßenbauer, der seine Ausbildung bei TRAUN-TIEFBAU gemacht hat und geblieben ist. Für ihn sind es nicht einzelne „Benefits“, die den Unterschied machen, sondern das tägliche Miteinander. „Die Arbeit mit meinen Kollegen und die Bewältigung von unterschiedlichen Aufgaben“, nennt er als das, was ihn motiviert.

Teamarbeit ist im Tiefbau keine Floskel, sondern Grundvoraussetzung – davon ist Robin überzeugt: „Die Zusammenarbeit im Team ist immer wichtig, da man alleine nicht so viel erreichen kann.“ Damit es auch in hektischen Phasen funktioniert, sieht er vor allem Struktur und Kommunikation als unverzichtbar an. „Durch klares Verteilen von Aufgaben und viel Kommunizieren, sodass keine Missverständnisse entstehen, erreicht man den besten Bauablauf.”

Am stärksten ist für Robin das Gefühl, wenn ein Projekt abgeschlossen ist – nicht, weil dann Ruhe ist, sondern weil man sieht, wofür man gearbeitet hat. „Das sind die Momente, wenn eine Baustelle fertiggestellt ist und man den Unterschied zur vorhergehenden Situation sehen kann“, sagt er.

Rinke kennt diese Wirkung. „Alle Mitarbeiter sind am Ende stolz auf die fertiggestellte Baustelle und den erreichten Erfolg, zu dem sie maßgeblich beigetragen haben.“ Tiefbau endet nicht im Büroordner – er bleibt im Ort, in Straßen und Leitungen, in dem, was viele täglich nutzen, ohne darüber nachzudenken.

Unsere
Leistungen

Anspruch, der im Alltag

bestehen muss

Mathias Rinke verschweigt trotzdem nicht, dass der Tiefbau körperlich fordernd ist: draußen bei Wind und Wetter, mit Schmutz, Staub und Belastung. Gleichzeitig sieht er genau darin den Kern des Berufs – und den Stolz, der daraus entstehen kann. „Unsere Bauwerke sind für jeden sichtbar und werden von vielen täglich genutzt“, sagt er.

Was TRAUN-TIEFBAU als Arbeitgeber aus seiner Sicht auszeichnet, fasst er so zusammen: „Ein sehr gutes Arbeitsklima mit ruhigem Umgangston, Baustellen in geringer Entfernung zum Heimatort, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und der familiäre Zusammenhalt.“ Und auch die Frage, die über der Branche hängt, spricht er offen an: „Wer möchte heutzutage noch am Bau arbeiten?“ Die Antwort liefern bei TRAUN-TIEFBAU nicht Hochglanz-Sätze, sondern die Menschen, die jeden Morgen zur Baustelle fahren: Klaus, Robin und ihre Kollegen bleiben – weil sie genau diese Arbeit gern machen. Weil die Bedingungen stimmen. Und weil sich der Zusammenhalt, von dem Rinke spricht, im Alltag tatsächlich trägt, wenn es draußen schmutzig wird, der Zeitplan kippt und man sich aufeinander verlassen muss.

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haiqu Rosenheim | Vietnamesisches Buffet & À-la-carte Erlebnis

Andreas Treichel — Thu, 07 May 2026 13:53:50 +0000

PR-BEITRAG

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Wie „Taste & Table" nach Rosenheim kommt

Ein Abend,

zwei Konzepte:

Eine Idee, die hängen geblieben ist. Seit Ba Tuan Nguyen ein Gastronomiekonzept erlebt hat, das anders aufgebaut ist als gewohnt, lässt es ihn nicht mehr los. In Rosenheim bringt er diesen Ansatz nun ins haiqu vietnamese cuisine – und entwickelt daraus ein neues Konzept.

Wer Ba Tuan Nguyen zuhört, merkt schnell: Hier spricht jemand, der Gastronomie nicht nur als Handwerk versteht, sondern als Gleichung, die aufgehen muss. Gutes Essen auf der einen Seite, ein fairer Preis auf der anderen.

„Zuerst muss gute Qualität für den Kunden kommen, und als Zweites gute Kosten", bringt er seine Philosophie auf den Punkt. Dass beides zusammengehen kann, will er nun in Rosenheim beweisen – mit einem Konzept, das es in der Stadt so noch nicht gibt.

Die Idee hinter „Taste & Table" klingt zunächst simpel: Buffet trifft À-la-carte. Unsere Gäste bedienen sich an einem vielfältigen Buffet mit Vorspeisen – wie Sushi und vietnamesischen Rollen – sowie einer Auswahl an warmen Hauptgerichten. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, sich ein exklusives Hauptgericht ganz frisch direkt an den Tisch servieren zu lassen.

„Das Buffet steht unseren Gästen unbegrenzt zur Verfügung – inklusive der warmen Hauptspeisen. Wer jedoch Lust auf ein exklusives Highlight hat, kann sich zusätzlich ein spezielles Hauptgericht oder die Nachspeise direkt bei der Bedienung bestellen. Es ist sozusagen das Beste aus beiden Welten: Buffet plus das gewisse Extra“, beschreibt Nguyen den Ablauf. Dieses komplette Genuss-Paket bieten wir Ihnen für unschlagbare 30 Euro pro Person an.“

Die Inspiration für dieses Modell brachte er von einer Reise nach Italien mit: In einem renommierten Hotel in Turin erlebte er genau diese Kombination aus Buffet und Service am Platz – und beschloss kurzerhand, die Idee nach Rosenheim zu holen.

Ba Tuan Nguyen

"Direktimport statt Großhandel. Premium-Qualität, ohne den Premium-Preis an dich weiterzugeben."

"Buffet trifft Bedienung – weil du den Tisch nicht verlassen solltest, wenn's gerade so gemütlich ist."

"Erst Turin, jetzt Rosenheim. Das Konzept, das hier noch keiner kannte."

Was dabei entsteht, ist ein Erlebnis, das an die Atmosphäre gehobener Hotels erinnern soll, ohne den entsprechenden Preis zu verlangen.

„Früher musste man immer wieder aufstehen und ans Buffet gehen. Jetzt nicht mehr – man kann sitzen bleiben, trinken und in Ruhe essen", erklärt er den Vorteil für seine Gäste. Mehr Flexibilität, weniger Wege, aber ein klar strukturierter Abend.

Zunächst wird das Konzept an Freitag- und Samstagabenden im haiqu vietnamese cuisine angeboten – einem kleineren, ruhigeren Standort mit Platz für rund 50 bis 60 Gäste. Es ist nicht nur seine Begeisterung für das Konzept, das sowohl Buffet als auch à la carte vereint.

Dass er hier auf dieses neue Angebot setzt, ist auch eine Reaktion auf veränderte Rahmenbedingungen in der Branche. Steigende Preise, wirtschaftliche Unsicherheiten, ein verändertes Konsumverhalten – all das spielt in Nguyens Überlegungen hinein.

„Von 100 Kunden können wir vielleicht nicht alle 100 zufriedenstellen, aber 80 davon wollen sicher genau das, was wir bieten: gutes Essen zum guten Preis", rechnet er vor. Sein Ziel ist ein Angebot, das für viele attraktiv bleibt – nicht nur für eine kleine Nische.

Dass er diesen Anspruch auch wirtschaftlich umsetzen kann, liegt an einem entscheidenden Baustein hinter den Kulissen: einer eigenen Importstruktur. Über die firmeneigene Ngoc Lan GmbH bezieht Nguyen seine hochwertigen Zutaten direkt – wie etwa Entrecôte aus Argentinien oder Australien und französisches Maishähnchen.

Solche Premium-Produkte wären über den regulären Großhandel oft deutlich teurer. „Wir kaufen nicht im klassischen Großhandel ein, sondern importieren direkt", erklärt er. Dieser Einkaufsvorteil ist der entscheidende Hebel, mit dem Nguyen sein Versprechen einlösen will, ohne die Kosten auf die Gäste abzuwälzen.

Auf dem Teller soll sich das in einem Erlebnis widerspiegeln, das Nguyen mit sichtlicher Begeisterung beschreibt: „Man hat ein schönes Buffet für den perfekten Start, denn man isst ja auch mit den Augen. Und wer über das Buffet-Angebot hinaus noch mehr genießen möchte, bekommt sein exklusives Hauptgericht von uns direkt an den Tisch gebracht – das schmeckt einfach wunderbar.“

Die Spezialköche, die diese Gerichte zubereiten, kommen direkt aus Vietnam und beherrschen sowohl die vietnamesische als auch die koreanische Küche sowie die Kunst der Sushi-Zubereitung.

Das haiqu vietnamese cuisine ist dabei nur einer von drei Standorten, die Nguyen in der Region betreibt. An der Innstraße läuft ein weiterer Standort, der besonders im Mittagsgeschäft hunderte Gäste anzieht – hier ist für den Sommer ein Umbau geplant, um perspektivisch ebenfalls ein Buffet-Angebot zu integrieren.

In Stephanskirchen betreibt er zudem das „bạn bè Restaurant" mit einem Grill-Barbecue-Konzept, das koreanische und vietnamesische Küche verbindet und sich längst einen Namen gemacht hat – auch über die Region hinaus, etwa für Firmenfeiern.

Doch vorerst liegt der Fokus auf dem haiqu vietnamese cuisine und dem Start von „Taste & Table". Nguyen ist überzeugt: „So etwas gibt es hier in Rosenheim noch nicht." Und es dürfte nicht die letzte Idee sein – gemeinsam mit seiner Familie entwickelt Nguyen seine Betriebe stetig weiter, immer mit dem Ziel, in Rosenheim neue Impulse zu setzen.

Gutes vietnamesisches Essen in Rosenheim

Haiqu vietnamesische Cuisine

Prinzregentenstraße 2

82022 Rosenheim

08031/2094068

info@hq-rosenheim.de

Ngoc Lan – Asia Markt und Lokal

Innstraße 29

82022 Rosenheim

08031/3520963

info@asiamarkt-rosenheim.de

bạn bè BBQ

Salzburger Straße 36

83071 Stephanskirchen

08031/7978377

info@ban-be.de

Reisesonntag Venzl 10.05.: Zwischen Alpenkulisse und italienischer Küche

Andreas Treichel — Thu, 07 May 2026 08:59:16 +0000

PR-BEITRAG

Genusskultur.historische Eleganz.alpine Ruhe.

Das Haus am Turm – ein eindrucksvolles Erlebnis aus Kunst, Kultur und Geschichte

Italienische Lebensfreude trifft alpine Leichtigkeit, mittelalterliches Flair auf Südtiroler Gelassenheit. Ganz im Norden von Südtirol liegt Sterzing (ital. Vipiteno), eingebettet in die herrliche Bergwelt der Alpen. Gebäude mit kunstvollen Giebeln und Erkern über den Laubengängen prägen das Bild. Ein solches traditionsreiches Bürgerhaus ist auch das Haus am Turm. Hier verbinden sich die Ruhe und Behaglichkeit eines echten Südtiroler Hauses mit zeitloser Ästhetik. Lassen Sie sich von Slow-Food-Gerichten, die von der klassischen italienischen Küche inspiriert sind, von einer Vielzahl exzellenter Weine und Südtiroler Gastfreundschaft verwöhnen.

Hotel Haus am turm

MITTEN IN STERZING,
SÜDTIROL

Haus am Turm – Sterzing erleben

Zeitraum
10.05.2026 bis 10.06.2026

4 Nächte zum Preis von 3

4 Übernachtungen im stilvollen Zimmer im Haus am Turm
Tägliches Slow Breakfast für einen genussvollen Start in den Tag
Entspannung in unserer Himmelblick-Sauna unter dem Dach
24h Courtesy Bar mit feiner Teeauswahl und frischem Obst
Kulinarische Abende im Vinzenz – zum feinen Wein im Rahmen unserer à-la-Carte-Halbpension
Green Bonus bei umweltfreundlicher Anreise mit Bahn oder Bus
Südtirol Guest Card mit freier Fahrt in allen öffentlichen Verkehrsmitteln
in Südtirol & geplantem Wochenprogramm

ab € 429 | pro Person im Doppelzimmer mit slow breakfast und 3-Gang-á la Carte-Halbpension
Aufpreis Turmblick-Zimmer: €10,00 pro Person & Tag
Aufpreis Enzenberg- oder Loggia-Zimmer: €18,00 pro Person & Tag

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Angebot

Mitten in der Sterzinger Altstadt, in Gemäuern aus dem 14. Jahrhundert, liegen die zehn Apartments des Hauses Ida. Gotische Stuben mit Sternrippengewölben wurden behutsam modernisiert — das Ergebnis ist eine Atmosphäre, in der historisches Flair und zeitgemäßer Komfort selbstverständlich nebeneinander existieren.

Die fünf Apartment-Typen — Studio, Suite, Stube, Family und Loft — bieten Platz für zwei bis sechs Personen, ab 140 Euro pro Nacht. Frühstück auf Anfrage, grüne Anreise wird mit einem Aperitif im Vinzenz belohnt. Das Haus trägt das Nachhaltigkeitslabel der IDM Südtirol.

Apartmenthaus Ida

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Vinzenz zum feinen Wein
-Vinothek & Restaurant-

Das Vinzenz in der Sterzinger Altstadt ist Vinothek und Restaurant in einem — und beides mit Überzeugung. Die Atmosphäre ist stilsicher und ungezwungen, die Gästemischung aus Urlaubern und Einheimischen kein Zufall, sondern Ausdruck eines Hauses, das sich nicht zwischen Gasthaus und Genusslokal entscheiden musste.

Im Sortiment finden sich rund 800 Weinetiketten, Schwerpunkt auf nachhaltigen Kleinproduzenten aus Südtirol und dem Trentino — viele davon persönliche Bekannte des Teams. 2022 wurde das Vinzenz mit dem Südtiroler Weinkulturpreis ausgezeichnet. Die Küche folgt dem gleichen Ansatz: frische, regional bezogene Zutaten, inspiriert von der klassischen italienischen Tradition. Geöffnet Donnerstag bis Dienstag, Mittwoch Ruhetag.

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Neustadt 4
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Südtirol-Italien

+39 0472 765 428
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Anpacken, organisieren, bestehen: Wie aus dem Grubenbau ein Lebenswerk wurde

Andreas Treichel — Fri, 24 Apr 2026 08:47:17 +0000

PR-BEITRAG

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Wie aus dem Grubenbau ein Lebenswerk wurde

Von der Güllegrube zur Großbaustelle

Anpacken, organisieren, bestehen:

Wer mit offenem Visier arbeitet, selbst mitanpackt und nie aufhört, dazuzulernen, schafft oft mehr als nur ein funktionierendes Unternehmen. Er prägt eine Haltung, die bleibt – und Bauwerke, die über viele Jahrzehnte bestehen. Ob 170 Güllegruben in einem Jahr oder der Rohbau für den Sportcampus in Grassau: Bei Posch Bau in Nußdorf bei Traunstein heißt es seit über 50 Jahren: “Das kriegen wir hin.”

Das Unternehmen aus dem Chiemgau hat sich stetig weiterentwickelt – vom landwirtschaftlichen Bauen über Stall- und Zweckbauten hin zum schlüsselfertigen Bauen, das heute den Schwerpunkt des Geschäfts ausmacht.

Im Gespräch mit den drei Geschäftsführern Andreas Niederbuchner, Bernhard Posch und Hans Hofmeister sowie Bauleiter Florian Sturma wird deutlich, wie sich das Unternehmen seinen Weg erarbeitet hat, was es von anderen unterscheidet und warum dort bis heute vieles ineinandergreift. „Wir sind die Ersten und die Letzten auf der Baustelle", bringt es Andreas Niederbuchner auf den Punkt. „Humus weg, Humus wieder hin."

Prägend für das Unternehmen war von Anfang an die Bereitschaft, neue Aufgaben nicht nur anzunehmen, sondern in großem Maßstab umzusetzen. Eine wichtige Rolle spielten dabei in den 70er- und 80er-Jahren die Güllegruben – oder, wie Bernhard Posch es mit einem Schmunzeln ausdrückt: „Stahlbetonrundbehälter, das klingt schöner."

In Spitzenzeiten baute der Seniorchef Stefan Posch 170 dieser Behälter in nur einem Jahr. „Zum Glück hatte er damals wie heute ein super Team an seiner Seite", erinnert sich Hans Hofmeister. „Das Abwickeln der Aufträge – und nebenbei ist die Baufirma ja auch noch gelaufen.", ergänzt Bernhard Posch. Bis heute steht diese Episode für eine Schaffenskraft, die den Betrieb früh geprägt hat: anpacken, organisieren und mit dem wachsen, was gerade nachgefragt wird.

Als in den 90er Jahren die Förderphase für landwirtschaftliche Bauten auslief, stellte Posch Bau die Weichen neu. „Da hat unser Seniorchef gesagt: Wir brauchen ein zusätzliches Standbein“, erinnert sich Hans Hofmeister. 1998 realisierten Stefan Posch und Hans Hofmeister – bis heute als Maurermeister und Bautechniker im Betrieb – gemeinsam mit dem damaligen Team die erste schlüsselfertige Baustelle.

Was das Unternehmen auszeichnet, ist die Kombination aus Schlüsselfertigbau und eigener Rohbauabteilung. „Von zehn Baufirmen machen das vielleicht zwei oder drei", schätzt Andreas Niederbuchner. „Und wir sind eine davon."

Diese Aufstellung ermöglicht es, Projekte von Anfang bis Ende aus einer Hand zu betreuen – vom Einfamilienhaus bis zum Großprojekt. „Der Schlüsselfertigbau hat das Unternehmen dahin geführt, dass bereits im Rohbau ein extrem hoher Qualitätsstandard erreicht wird, um auch am Ende das perfekte Ergebnis für die Bauherrn zu erzielen.“

Das Erfolgsrezept? Organisation und offene Kommunikation. „Das habe ich noch beim Seniorchef gelernt", betont Hans Hofmeister. „Schlüsselfertig bauen bedeutet Organisation von vorne bis hinten.“ Wenn es gut organisiert sei, könne man brutal viel gut machen – oder eben auch nicht. Entscheidend sei auf der Baustelle vor allem eines: Ehrlichkeit und das Miteinander. „Der Senior-Chef hat mir immer gesagt: Wenn mal was schiefgeht, sag es einfach, wir bereinigen das zusammen." Je länger man etwas verheimliche, desto größer werde der Aufwand – und die Kosten. Eine Philosophie, die sich durch alle Ebenen des Unternehmens zieht.

Von der Nische zum Komplettanbieter

Florian Sturma, der 2013 als Quereinsteiger mit Bautechniker- und Zimmerermeister-Ausbildung zu Posch Bau kam, bestätigt diese Kultur aus der Perspektive der Bauleitung. Schon während seiner Meisterzeit nutzte er Ferien, um im Unternehmen mitzuarbeiten – aus Interesse, wie er sagt, nicht aus Pflicht. Heute ist er als Bauleiter eine wichtige Schnittstelle zwischen Baustelle, Kunden und Team. „Hier spielt sich keiner als Boss auf”, beschreibt er die Atmosphäre. “Wenn auf der Baustelle kurzfristig Unterstützung gebraucht wird, packen auch die Chefs selber mit an."

Für den Bauleiter ist der Umgang mit Menschen die wichtigste Fähigkeit in seinem Beruf. „Ich hab schon Leute auf dem Bau erlebt, die sind total kundenorientiert, aber mit Kollegen schwierig – oder umgekehrt", erklärt er. Bei Posch Bau scheint beides zu funktionieren: Kunden rufen auch Jahre nach Fertigstellung noch an, wenn sie eine Frage rund ums Haus haben. „Das spricht für die Vertrauensbasis gegenüber der kompletten Firma." Denn am Ende gehe es nicht nur ums Arbeiten und Geldverdienen – man ermögliche Menschen das Bauen und damit ihre Träume. „Wir machen doch relativ viele Baustellen, zum Teil auch große und das im eher kleinen Team. Somit sind Chefs und Bauleiter auch selber direkt am Kunden.“

Bei uns zählt

„Hier spielt sich keiner als Boss auf“:

Wie bei Posch Bau miteinander gearbeitet wird

Auch was das Thema “Nachhaltigkeit im Bau” angeht, hat Posch Bau eine klare Haltung.

„Unsere Gebäude stehen länger als ein Leben lang. „Wenn du baust, das soll für 100 Jahre gut stehen”, bringt es Bernhard Posch auf den Punkt. Im Massivbau sieht das Team klare Vorteile.

„Wenn du dir die Häuser aus der Gründerzeit in den großen Städten ansiehst – die sind 200, 300 Jahre alt und da kann man immer noch drin wohnen. Da sind mal neue Fenster reingekommen, aber das Mauerwerk ist immer noch das gleiche." Dazu komme ein mineralischer Wandaufbau ohne Folien, der aus ihrer Sicht dauerhaft funktioniere. Und wenn mehrere Generationen nacheinander in einem Haus leben sollen, sei der Massivbau bei Weitem bearbeitungsfreundlicher als andere moderne Bausysteme und somit für kommende Generationen leichter veränderbar.

Ein weiterer Punkt, der für alle vier eine wichtige Rolle spielt, ist die starke regionale Verwurzelung – mit rund 50 bis 60 Mitarbeitenden und einem Einzugsgebiet von etwa 30 Kilometern rund um Traunstein. „Was wir auch nachhaltig finden: Unsere ganzen Mitarbeiter kommen aus der direkten Umgebung", ergänzt Hans Hofmeister. Das spricht auch fürs Traditionsbewusstsein, dass die meisten Leute hier vom Ort und der Region kommen. Die kurzen Wege – innerhalb und außerhalb der Firma – ermöglichen nicht nur effizientes Arbeiten, sondern schaffen auch Verbundenheit zur Region und ihren Menschen.

„Länger als ein Leben lang“:

Warum Nachhaltigkeit bei Posch Bau mit Beständigkeit beginnt

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Massivbau, der

Und wie sieht es mit der Außenwirkung aus? Die konsequente Verbesserung ist dem Unternehmen nach wie vor sehr wichtig. Seit Jahren verschickt Posch Bau daher nach Abschluss eines Projekts eine Umfrage an die Bauherren – bewusst nicht nur mit einfachen Fragen. „Da sind auch Punkte dabei wie das Preis-Leistungs-Verhältnis – also nichts, wo man nur das hört, was man hören will", beschreibt Bernhard Posch den Ansatz. Für das Unternehmen ist diese Rückmeldung mehr als Formsache: „Das ist schon so ein bisschen unser Steckenpferd geworden."

Die Antworten fallen im Schnitt sehr positiv aus – so positiv, dass selbst der Seniorchef Stefan Posch staunte, als man ihm vor einigen Jahren die Mappe mit den beantworteten Bögen überreichte. Er blätterte sie durch und fragte: „Sammelt ihr da nur die besseren Bewertungen?" Die Antwort: „Nein, da kommen alle rein." Die guten Ergebnisse zahlen sich auch über die Umfrage hinaus aus. Mundpropaganda ist im regionalen Baugeschäft Gold wert. „Wenn man merkt, dass die Leute das schätzen und dir dieses Vertrauen geben, dann freut einen das sehr", sagt Andreas Niederbuchner. „Weil man einfach gemeinsam das so hingebracht hat."

Was einen guten Tag auf der Baustelle ausmacht? „Grundsätzlich schon mal, wenn es ein schöner Tag ist", lacht Florian Sturma. „Das ist auf dem Bau stimmungsmäßig einfach wichtig." Aber auch die sichtbaren Fortschritte motivieren – wenn Bauherren vorbeikommen und staunen, wie schnell ihr Haus wächst. „Die bringen vielleicht Kaffee vorbei, kommen nach der Arbeit – und dann steht eigentlich schon das nächste Stockwerk. Das ist für Außenstehende oft Wahnsinn."

Über 50 Jahre nach der Gründung steht Posch Bau für eine Mischung aus Tradition und Anpassungsfähigkeit. Der Geist des Gründers – pragmatisch, organisiert, bodenständig – prägt das Unternehmen bis heute. Jedes Projekt ist anders, jede Baustelle eine neue Herausforderung. „Wir arbeiten mit Prototypen", sagt Hans Hofmeister. „Serie haben wir selten." Und genau das scheint es zu sein, was die Menschen bei Posch Bau antreibt – die Begeisterung dafür, Träume in Beton, Stein und Mörtel Wirklichkeit werden zu lassen.

„Sammelt ihr da nur die besseren Bewertungen?"

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Qualität, die

Zum 55-jährigen Firmenjubiläum

Tag der offenen Tür bei Posch Bau

Am Sonntag, 26. April 2026, lädt Posch Bau ab 10 Uhr nach Nußdorf im Chiemgau ein. Zum 55-jährigen Jubiläum erwartet Besucher ein Fest mit Musik, Verpflegung, Kinderprogramm und Einblicken ins Unternehmen. Kranfahrten und eine Tombola zugunsten regionaler Projekte runden den Tag ab.

Reisesonntag: Neuer Glanz für das Schloss Hotel Korb

Andreas Treichel — Wed, 22 Apr 2026 08:41:02 +0000

PR-BEITRAG

Schloss Hotel Korb

Genuss. Ruhe. Panorama.

Ihr exklusiver Rückzugsort in Eppan an der Weinstraße – Südtirol

Märchenurlaub

Hoch über den Weinbergen von Eppan an der Weinstraße in Südtirol startet das Schloss Hotel Korb im April 2026 unter neuer Führung in eine vielversprechende Zukunft. Das traditionsreiche Haus verbindet historischen Charme mit einem modernen, stilvollen Konzept, das Ruhe, Genuss und persönliche Gastlichkeit in den Mittelpunkt stellt.

Zwischen Weinbergen und historischen Mauern

Ankommen. Abschalten. Wohlfühlen.

Das Angebot im Mai für Sie:
-10% auf Ihren Aufenthalt

Einchecken, entspannen und den Frühling genießen!

Unvergessliche Momente in unserem Schlosshotel – wo historische Eleganz auf modernen Charme trifft.

Lassen Sie sich verzaubern, schlendern Sie durch blühende Gärten und tanken Sie neue Energie!

Mai Special

Jetzt buchbar: 01.05.2026-31.05.2026

MAI-

SPECIAL

-10%

Ein besonderes Highlight ist das neue Restaurant Aurum, das mit kreativer Küche und regionalen Zutaten kulinarische Akzente setzt. Eingebettet in die eindrucksvolle Landschaft Südtirols entsteht so ein Rückzugsort für Genießer und Erholungssuchende. Das Schloss Hotel Korb präsentiert sich damit als inspirierende Adresse, an der Tradition und zeitgemäßer Komfort harmonisch verschmelzen.

Restaurant Aurum – exklusiv im Schloss Korb

Schloss Hotel Korb ****s
Hocheppaner Weg 5
I-39057 Missian / Eppan (BZ)
Südtirol / Italien

T: +39 0471 63 60 00
E-Mail: info@schloss-hotel-korb.com

www.schloss-hotel-korb.com

Reisesonntag Klausen: Zwischen Weinreben und Dolomiten

Andreas Treichel — Fri, 17 Apr 2026 13:40:18 +0000

PR-BEITRAG

Zwischen Weinreben und Dolomiten

Klausen in südtirol

Tourismusgenossenschaft Klausen, Barbian, Feldthurns und Villanders

Frühling in Klausen ist Ankommen, sich zu Hause fühlen und gleichzeitig Aufblühen und Neues erleben. Man steht zwischen Reben, hebt den Blick – und sieht die Dolomiten. Nicht als große Inszenierung, sondern einfach als Teil der Landschaft. Genau das macht diese Jahreszeit in der Genussregion Klausen aus: Sie wirkt nicht laut, sondern selbstverständlich. Und gerade deshalb so besonders.

Rund um Klausen, Barbian, Feldthurns und Villanders zeigt sich der Frühling als feines Zusammenspiel aus Natur, Bewegung und Genuss. In Barbian legt sich die Zwetschkenblüte weiß und rosa über die Hänge – kurz, intensiv und jedes Jahr aufs Neue ein kleiner Höhepunkt. In Feldthurns führen erste Wege durch das frische Grün, vorbei an Reben, die langsam wieder Leben zeigen. Und auf der Villanderer Alm schieben sich zwischen den letzten Schneeresten die Krokusse ans Licht – stille Vorboten eines Frühlings, der hier Schritt für Schritt ankommt.

H O M E P A G E

Im Mittelpunkt steht dabei immer auch Klausen selbst: mit seinen verwinkelten Gassen, dem Kloster Säben hoch über der Stadt und dieser inspirierenden Mischung aus Gelassenheit und Offenheit. Man ist schnell in der Natur, schnell in Bewegung – und genauso schnell wieder dort, wo der nächste genussvolle Moment wartet.

Denn der Wein gehört hier ganz natürlich dazu. Eisacktaler Weißweine wie Sylvaner, Kerner oder Grüner Veltliner spiegeln die Region auf präzise Weise wider: frisch, mineralisch, klar. Die Höhenlage, die kühlen Nächte und die charaktervollen Böden geben ihnen Profil, die Winzerinnen und Winzer ihre Handschrift. Hier entstehen Weine mit Persönlichkeit – und mit einer Haltung, die man schmeckt.

Wie eng in der Genussregion Klausen Landschaft, Kulinarik und Begegnung zusammengehören, zeigt der Genussfrühling. Der Kräutermarkt in Feldthurns macht den Saisonbeginn mit Düften, Aromen und regionalem Wissen auf besondere Weise erlebbar. Bei BAN WINZER öffnen die Eisacktaler Winzer ihre Kellertüren und geben Einblicke in eine Weinwelt, die von Handarbeit, Herkunft und Charakter geprägt ist. SABIONA, das Eisacktaler Weißweinfestival, widmet sich den typischen Weißweinsorten der Region – mit Rebsortenverkostung, prickelndem Genuss und feinen kulinarischen Häppchen.

Dazu kommt ein abwechslungsreiches Aktivprogramm mit leichten Wanderungen unter blühenden Bäumen, mit klarer Sicht auf die Dolomiten und ersten Touren auf den Almen. So wird der Frühling hier nicht nur sichtbar, sondern spürbar – auf den Wegen und an den Tischen der Region.

Frühling in Klausen ist kein großes Versprechen. Sondern ein Ort, an dem Genuss ganz selbstverständlich wirkt.

Highlights:

02.05 | Eröffnung Genussfrühling mit Kräutermarkt: Wildkräuter-Showküche mit Tina Marcelli, Traminer Schuhplattler, kulinarische Köstlichkeiten der Feldthurner Bäuerinnen
09.05 | Ban Winzer – Tag der offenen Weingüter mit kostenlosem Shuttle-Service
05.06 | SABIONA26 – Eisacktaler Weißweinfestival: Verkostung nach Rebsorten mit musikalischer Umrahmung und kulinarischen Leckerbissen

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Tourismusgenossenschaft Klausen, Barbian, Feldthurns und Villanders

Marktplatz 1 – 39043 Klausen (BZ)

Tel.: +390472847424
E-Mail: info@klausen.it

Reisesonntag Marx Reisen Angebote für Teneriffa

Andreas Treichel — Fri, 17 Apr 2026 13:24:42 +0000

PR-BEITRAG

Teneriffa: Eine Insel, die mehr kann als Strandurlaub

Reisebüro Marx

Direktflüge, milde Temperaturen und eine überraschende Vielfalt machen Teneriffa zu einem Ziel, das sich nicht in eine Schublade stecken lässt. Ob Aktivurlaub, Familienreise oder Auszeit am Meer – die Kanareninsel zeigt sich das ganze Jahr über von unterschiedlichen Seiten.

Stell dir einen Ort vor, an dem du morgens durch Vulkanlandschaften wanderst, nachmittags im Atlantik badest und abends bei Sonnenuntergang auf einer Terrasse sitzt, während Palmen im Wind rauschen. Willkommen auf Teneriffa.

Die größte der Kanarischen Inseln gilt längst nicht mehr nur als klassisches Winterziel. Zwar startet die Direktverbindung ab Salzburg Ende Oktober in die Saison, doch von München und Wien aus ist die Insel ganzjährig erreichbar. Entscheidend ist dabei weniger die Reisezeit als die Frage, wie der Urlaub aussehen soll – denn Teneriffa passt sich nahezu jeder Vorstellung an.

H O M E P A G E

Konkrete Angebote für Teneriffa – ab Salzburg:

Angebot 1:

JOIA El Mirador by Iberostar, Costa Adeje – Playa del Duque

7 Tage ab 11.12.2026,
Juniorsuite, 2 Erwachsene
Übernachtung mit Frühstück in einem Hotel der Kategorie 5 ab Salzburg
ab 1.808,50 Euro pro Person

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Zum Angebot

Angebot 2:

Iberostar Selection Anthelia, Costa Adeje – Playa de Fañabé

7 Tage ab 11.12.2026,
Doppelzimmer (Garden View)
Übernachtung mit Frühstück
ab 1.176 Euro pro Person

Zum Angebot

Angebot 3:

Hotel Riu Garoe, Puerto de la Cruz

7 Tage ab 11.12.2026,
Doppelzimmer Standard
Halbpension,
4-Sterne-Hotel
ab 1.019 Euro pro Person

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Zum Angebot

Konkrete Angebote für Teneriffa – ab München:

Angebot 1:

Hotel Rural Finca La Hacienda, Los Silos

8 Tage ab 01.08.2026,
Apartment (1 Schlafzimmer, 2 PersonenÜbernachtung, 2-Sterne-Unterkunft
ab 1.149 Euro pro Person

Zum Angebot

Angebot 2

Casa Rural Malpais Trece, Garachico

7 Tage ab 25.11.2026,
Doppelzimmer
Übernachtung mit Frühstück,
3-Sterne-Unterkunft
ab 725 Euro pro Person

Zum Angebot

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Zwischen Norden und Süden: Zwei Seiten einer Insel

Der Kontrast ist deutlich: Während der Süden mit viel Sonne, Stränden und touristischer Infrastruktur überzeugt, zeigt sich der Norden grüner, ruhiger und ursprünglicher. Dichte Vegetation, kleinere Orte und markante Küsten prägen dort das Bild.

Auch bei den Unterkünften spiegelt sich das wider – vom komfortablen Resort im Süden bis zu ruhigeren Häusern im Norden, näher an Natur und lokaler Atmosphäre.

Aktiv oder entspannt – oft beides

Teneriffa verbindet beides auf engem Raum: Wanderungen durch Vulkanlandschaften, Wassersport an der Küste oder einfach entspannte Tage am Meer. Das Angebot reicht von Aktivurlaub bis Wellness.

Familien profitieren von kurzen Wegen und vielseitigen Ausflügen, während Ruhesuchende Rückzugsorte finden – vom Hotel bis zur abgelegenen Finca.

Ganzjährig ein Ziel

Milde Temperaturen machen Teneriffa unabhängig von der Saison planbar. Ob spontan oder langfristig: Die Insel funktioniert das ganze Jahr über – für Paare, Familien und Aktivurlauber gleichermaßen.

Zur Terminvereinbarung mit Marx Reisen

Reisebüro Marx e.K.

Hauptstraße 2
D-83395 Freilassing

Telefon:+49 (8654) 77530
Telefax:+49 (8654) 7753 3

E-Mail: freilassing@marx-reisen.de

Reisebüro Marx finden Sie auch in Fridolfing, Wals-Himmelreich und Traunstein.

Uncategorized – story.ovb-mediasales.de

Ein Sport als Spiegel: Wie junge Golferinnen in Ruhpolding mentale Stärke lernen

Karriere-Upgrade nach 18 Uhr: Studium an der TH Rosenheim

Karriere-Upgrade nach 18 Uhr:

Warum sich das berufsbegleitende Studium an der TH Rosenheim auszahlt

TH Rosenheim

Traun Tiefbau: Ein Familienunternehmen aus St. Georgen macht den Bau interessant

Ein Familienunternehmen zeigt, wie es geht

am Bau arbeiten?

heutzutage noch

Wer möchte

Teams, die zusammenbleiben –

und besser werden

Klaus: Abwechslung &

Zusammenhalt im Team

Robin: Warum man hier

nicht allein arbeitet

UnsereLeistungen

Anspruch, der im Alltag

bestehen muss

TRAUN-TIEFBAU GMBH

haiqu Rosenheim | Vietnamesisches Buffet & À-la-carte Erlebnis

Reisesonntag Venzl 10.05.: Zwischen Alpenkulisse und italienischer Küche

Das Haus am Turm – ein eindrucksvolles Erlebnis aus Kunst, Kultur und Geschichte

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Zeitraum 10.05.2026 bis 10.06.2026

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Anpacken, organisieren, bestehen: Wie aus dem Grubenbau ein Lebenswerk wurde

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Zum 55-jährigen Firmenjubiläum

Tag der offenen Tür bei Posch Bau

Posch Bau GmbH

Reisesonntag: Neuer Glanz für das Schloss Hotel Korb

Schloss Hotel Korb

Märchenurlaub

Zwischen Weinbergen und historischen Mauern

Ankommen. Abschalten. Wohlfühlen.

Restaurant Aurum – exklusiv im Schloss Korb

Reisesonntag Klausen: Zwischen Weinreben und Dolomiten

Highlights:

Reisesonntag Marx Reisen Angebote für Teneriffa

Konkrete Angebote für Teneriffa – ab Salzburg:

Angebot 1:

Angebot 2:

Angebot 3:

Konkrete Angebote für Teneriffa – ab München:

Angebot 1:

Angebot 2

Zwischen Norden und Süden: Zwei Seiten einer Insel

Aktiv oder entspannt – oft beides

Ganzjährig ein Ziel

Unsere
Leistungen

Zeitraum
10.05.2026 bis 10.06.2026

Vinzenz zum feinen Wein
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