Technik verstehen, Zukunft bauen
Mit 15 Jahren beginnt für Matthias alles auf eine Baustelle in Buchbach. Während andere in diesem Alter noch nicht wissen, wohin sie beruflich wollen, ist er neugierig, ehrgeizig und entschlossen, etwas zu erreichen. „Ich wollte lernen und mich weiterentwickeln – und ich habe früh gespürt, dass ich bei BAUER Elektroanlagen die Chance dazu bekomme“, erinnert er sich.
Schon in der Ausbildung darf er Verantwortung übernehmen: erste Projekte, eigene Aufgabenbereiche, technische Herausforderungen. „Man hat mir etwas zugetraut – und genau das hat mich wachsen lassen“, erzählt Matthias. Aus dem Lehrling wird ein junger Bauleiter, der auf Baustellen Verantwortung trägt, Entscheidungen trifft und Teams anleitet. „Es ging nie darum, immer alles perfekt zu machen. Viel wichtiger war, gemeinsam Lösungen zu finden und an den Herausforderungen zu wachsen.“
Wenn Matthias heute auf seinen Werdegang zurückblickt, bleibt eine Erfahrung besonders stark: der Zusammenhalt im Team. „Was mich gehalten hat? Ganz klar: die Menschen“, sagt er ohne Zögern. „Gerade wenn es schwierig wurde, haben wir nicht nach Schuldigen, sondern nach Lösungen gesucht.“ Ob im Büro, auf der Baustelle oder bei der Betriebsfeier – Matthias erlebte bei BAUER stets ein echtes Miteinander. „Es war von Anfang an mehr als ein Job. Es war immer ein Umfeld, in dem man sich gegenseitig unterstützt.“ Diese Kultur prägt bis heute den Arbeitsalltag in Buchbach – und ist einer der Gründe, warum so viele Mitarbeitende dem Unternehmen über Jahre treu bleiben.
Mehr als ein Arbeitsplatz - ein Miteinander
Aus dem jungen Azubi ist längst eine Führungskraft geworden: Matthias leitet inzwischen die Niederlassung in Buchbach. Damit ist er für ein Team verantwortlich, das von Auszubildenden über Projektleitungen bis hin zu erfahrenen Fachkräften reicht. „Ich sehe Talente, begleite Entwicklungen und gebe Raum für Verantwortung“, beschreibt er seine Rolle. „Genau das habe ich selbst damals bekommen. Und das möchte ich heute weitergeben.“ Für ihn ist Führung kein Titel, sondern eine Haltung: zuhören, unterstützen, fördern – und gleichzeitig fordern, damit alle ihre Stärken entfalten können.
Heute selbst Verantwortung tragen
Wer durch die Niederlassung geht, spürt sofort die Mischung aus Tradition und Zukunft. Auf der einen Seite: 113 Jahre Unternehmensgeschichte, gewachsene Strukturen, viel Erfahrung. Auf der anderen: digitale Planung, moderne Gebäudetechnik, smarte Lösungen für Energie und Sicherheit.
In diesem Umfeld arbeiten die Teams nicht nur an Kabeln, Schaltschränken und Steuerungen – sie gestalten Zukunftsthemen wie erneuerbare Energien, Ladeinfrastruktur und intelligente Gebäudeautomation. „Das macht die Arbeit so spannend“, sagt Matthias. „Wir können hier direkt erleben, wie Technik das Leben von Menschen verbessert – und das in einer Region, die uns am Herzen liegt.“
Technik und Teamgeist verbinden
Weiterbildung mit BAUER Training
Ein zentraler Baustein dieser Entwicklung ist die kontinuierliche Weiterbildung. Bei BAUER gibt es mit BAUER Training ein eigenes Programm, das Mitarbeitenden fachliche und persönliche Entwicklung ermöglicht – von technischen Schulungen bis hin zu Trainings für angehende Führungskräfte.
„Ich habe selbst viele dieser Angebote genutzt“, erzählt Matthias. „Sie helfen nicht nur, auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben, sondern geben auch Sicherheit im Alltag. Und sie zeigen: Hier wird in Menschen investiert.“
Ob Auszubildende oder erfahrene Projektleitungen – alle erhalten die Chance, Wissen zu erweitern und neue Fähigkeiten aufzubauen. So entstehen Perspektiven, die weit über den klassischen Berufsweg hinausreichen.
#TeamBAUER
Aus einem neugierigen Jugendlichen wurde eine Führungskraft. Aus einer Ausbildung entwickelte sich eine Karriere voller Chancen. Und aus einem Arbeitsplatz wurde ein Ort des Zusammenhalts. Matthias’ Weg steht stellvertretend für das, was BAUER Elektroanlagen seinen Mitarbeitenden bietet: eine Perspektive, die weit über den Beruf hinausgeht – unterstützt durch Weiterbildung, die Türen öffnet.
Matthias’ Geschichte zeigt, was bei BAUER möglich ist: vom Schulabschluss über die Ausbildung bis hin zu verantwortungsvollen Aufgaben in der Projektleitung oder in der Führung. Doch für ihn ist klar: Seine Entwicklung ist kein Einzelfall, sondern gelebte Unternehmenskultur. „Wer bereit ist, zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und Teil eines starken Teams zu sein – ist bei uns genau richtig“, sagt er. „Geh deinen Weg – bei BAUER Elektroanlagen. Komm ins #TeamBAUER.“
